而另一边，风瑞清和陈江就风清清告诉他们的这个管理方法和管理表格展开讨论。
  “这是可行吗？”风瑞清看陈江拿着那个表格久久不语，便问着。
  “可行。”陈江肯定地点点头，“我只是在想，到底要怎么样才能将这个表格给完善好。清清画的这个表格不错，只是不怎么符合我们厂里的实际。”
  “嗯。”风建设说着，而后两人就拿着那个表格开始研究起来。
  李天龙也过来一起研究。
  三人一共商量探讨五天之后，这才将这个表格给最终确定下来。
  确定下来之后，陈江将这个表格给复印出几十份，放到各厂区，并培训厂区里的员工。
  员工不配合的，便是风瑞清一句话就打消了他们的念头。
  “不想学的话，不想提高自己的话，去别的厂。”
  想要饭碗就得学，不学，就得丢饭碗。
  这个工厂好，工资从来没有拖欠，每个月都按时发放，伙食又好，住的地方也不差，他们是脑抽风了才会想要去别的厂。
  所以，风瑞清这句一出，那少部分不愿意学的，也积极起来了。
  一培训之后，效果很是显著。
  工作效率提升了许多，员工的拖延问题也得到一定程度的改善。
  喜的风瑞清立即就过来跟风清清汇报。
  “哥，这个管理方法肯定是好的，要不然，我也不会特意去学了回来教你们。”风清清笑道。
  她家二哥和陈江在这半年时进步神速。
  她画的那个日清日毕、日清日高的表格只是通用版本，但是她哥哥和陈江硬是将这个表格改为非常符合他们工厂的实际。
  而这时候的人也比较淳朴，大部分都乐于配合，又知道了工作方法，自然是效果显著。
  尝到了甜头之后，风瑞清和陈江又将黄彬叫过来，跟他说这一个管理理念。
  陈江管着他们的两间店铺呢。
  黄彬的接受度很高，并没有因为自己做了那么多年的副厂长而沾沾自喜，听不进别人的意见。
  他拿到那个表格之后，自己又回去琢磨了几天，又弄出一个新的表格。
  与此同时，还拟出店里的员工考核方法。
  风清清等人看了，提出自己的几点意见，这才真正实施。风家的两个店自开了之后，一直没有考核，黄彬这一方法，正让她们考核。
  寒假期间，除了背英语之外，风清清还在琢磨着，在读书期间做一些什么小生意。
  上辈子，做了几十年的生意，重生回来，除了读书，也在做生意，去京大读书，整整一个学期没有做生意，没有赚钱，她倒是觉得不习惯。
  所以，她想了想，还是觉得做些生意。
  别的不说，就算她想炒股发家致富，还得等好几年呢，这几年，她总不到一直伸手向家里人要钱吧？
  风清清想了几天，才有了主意。
  有了主意之后，她就不想了，只每天白天去店里帮忙，晚上则是在家里看书。
  直到余敏瑾和陈橙找上门来。
  “敏瑾，你什么时候回来的？”风清清惊讶地看着眼前这个大变样的余敏瑾，问道。